Dienstleistungs- und Verkehrsgewerkschaft (DuVG)


Die DuVG ist anerkannter Tarifpartner
parteipolitisch und konfessionell unabhängig.

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Dienstleistung Verkehr

Neue Tarifverträge für das private Omnibusgewerbe im Bereich des Verbandes Nordrhein-Westfälischer Omnibusunternehmen steht !!!

Wieder WIRKLICH mehr Geld !!!

Die GÖD hat wieder einmal durch sachliche Verhandlungen eine deutliche Steigerung der Löhne und Gehälter und gleichzeitig den Erhalt der Arbeitsplätze im privaten Omnibusgewerbe NRW gesichert – und zusätzlich Ihren Mitgliedern keine unnötige Last von Streiks mit den damit verbundenen finanziellen Einbußen aufbürden müssen.

Wir konnten einen Abschluss schaffen, der den Kolleginnen und Kollegen wieder effektiv mehr im Geldbeutel lässt.

Das Ergebnis im Einzelnen:

Lächeln    Vom 1.10.2009 bis zum 30.09.2010 gibt es 2,0% mehr Geld

und

Lächeln    vom 1.10.2010 bis zum 30.09.2011 noch einmal 1,3 % zusätzlich.

Materielle Verbesserungen im Manteltarifvertrag ab 1.1.2010

Lächeln   Erhöhung der Jahressonderzahlungen in zwei Schritten

Lächeln  NEU : Einführung eines Sockelbetrages von 25% für Jahressonderzahlungen, d.h.

     ein Viertel  der Jahressonderzahlung (bis zu 197,50 €) bleibt auch bei längerer

     Krankheit erhalten.

Lächeln   Erhöhung des Urlaubsgeldes in zwei Schritten

Lächeln   Erhöhung des Zuschlages für geteilte Dienste auf 5,20 €

Lächeln   NEU: Bei mehreren Unterbrechungen von mehr als 1 Stunde in geteilten Diensten

      wird JEDES MAL der Zuschlag gezahlt. Das heißt, bei drei Unterbrechungen von

      jeweils  einer Stunde, wird drei mal der Zuschlag von 5,20 € gezahlt.

Lächeln   Bei Überstunden kann der Arbeitnehmer eine Auszahlung mit Überstunden-

      zuschlägen bis zur 185. Stunde oder Freizeitausgleich wählen.

Lächeln   NEU : Regelungen zur Kurzarbeit

Lächeln   Bei einem Zusammentreffen von Überstunden- und dem Sonntagszuschlag wird

      der  Sonntagszuschlag gezahlt, da er zwar gleich hoch, aber steuerbegünstigt ist.

Die Aussichten im privaten Busgewerbe sind noch immer nicht rosig. Doch das darf nicht nur zu unseren Lasten gehen. 

Für unsere Arbeitnehmer haben wir wieder ein Mehr erreicht.

Ein Grund mehr jetzt GÖD-Mitglied zu werden.

Durch Deine Mitgliedschaft stärken wir unseren gemeinsamen Einfluss.